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四种经营理念”大讨论(45) | 张小强:以营销思维驱动管理效能新提升
发布时间:2025-11-13     作者:张小强    浏览量:142    分享到:

编者按

新时代呼唤新作为,新理念引领新实践。近年来,陕煤集团提出的“四种经营理念”为高质量发展锚定航向。陕北矿业公司紧扣“凝聚合力、激发活力、改革创新、突围壮大”发展主线,以思想破冰引领行动突围,以全员共识凝聚攻坚动能。

为此,我们要以四大发展路径指引凝聚合力,锚定目标同频共振,在党建铸魂、安全提标、效益提质、创新提效中协同发力;以改革破局、创新赋能激发活力,向体制机制优化要动力、向技术工艺革新要潜力,通过理念实践激活发展新动能;更要以“钉钉子”精神突围壮大、实干担当,在转型升级、资源开发中解码“向新而生、向难求成”的奋进力量,破解发展难题,推动各项工作创先争优。

即日起,陕北矿业公司官网及微信公众号正式推出“四种经营理念大讨论”专栏。我们期待:在这里听见“破题之声”,聚焦问题导向、碰撞智慧火花;在这里看见“突围之策”,提炼经验做法、共享创新成果;在这里凝聚“燎原之力”,对标一流标杆、共绘发展蓝图。让我们以思想之变引领行动之变,以理念之新开创格局之新,奋力书写陕北矿业高质量发展新篇章,为陕煤集团创建世界一流企业贡献应有力量!


以营销思维驱动管理效能新提升


陕北矿业公司企业管理部经理 张小强


2025年是“十四五”规划的收官之年,同时也是“十五五”规划的启动之年,面对当前市场下行和经营压力持续增大的复杂局面,陕北矿业公司持续深化拓展“四种经营理念”,推进“四个全面”及“四项重点工作”落地实践,聚焦“凝聚合力、激发活力、改革创新、突围壮大”四大破题点,坚定不移地固根基、扬优势、补短板、强弱项,开展关于用“营销”思维抓“生产”的大讨论,既是现实所需,也是势在必行的重要举措。

所谓用“营销”思维抓“生产”,其核心就是“以客户为中心、以市场价值为导向”,将市场与客户需求融入生产全流程,实现生产计划、质量控制、效率提升与市场变化的精准对接。同时,企业管理部通过严谨的制度、规范的合同、科学的考核、坚实的合规风控以及不断优化的公司治理结构,成为价值的创造者和业务的赋能者。                                     

一、着力创新发展,推动改革响应市场需求变化。一是全力推进落实《国企改革深化提升行动工作方案(2023—2025)》,聚焦7大领域28项改革任务,将市场需求变化作为改革的重要依据,优化改革工作推进落实机制,紧盯改革成果成效,高质量收官年度改革任务。二是持续开展国企改革课题研究,总结提炼一批具有陕北矿业特色的改革模式,力争在行业国企系统打造改革样板工程,让改革从完成任务向深化提升转变,让“营销”思维抓“生产”精神穿透式地传递到每一位员工。三是进一步完善公司现代化法人治理机制,加强董事会建设,督导所属单位健全法人治理相关议事规则,重点推进经理层任期制契约化管理提质扩面。

二、坚持对标对表,促进生产管理与市场接轨。一是高效推进对标提升工作,重点学习先进企业在市场导向型生产管理方面的成功实践,深入分析差距,找准管理效能提升的切入点和突破口。二是系统总结提炼公司在安全生产、经营管理、党建融合等领域的先进管理模式,特别是要关注将市场反馈融入生产质量管控环节的先进经验,借助中煤协会、中企联等平台,组织公司所属各单位及机关部门积极开展管理创新成果申报推广。三是坚持“当下改”与“长久立”相结合,将对标管理提升作为常态化、持久化的工作,做到对标经常化、整改制度化、管理规范化、效益最大化。

三、提质风险防控,筑牢企业发展生命线。一是强化风险防控意识,抓好各类风险的监测预警、识别评估和研判处置,坚决守住不发生重大风险的底线。二是持续开展内控体系建设及优化,高效、精准识别并防范风险点,完善合规管理体系,推进合规管理全面覆盖、有效运行,规范公司各项业务、流程合规运行,防范运营风险。三是推进法律管理与经营管理深度融合,完善重大经营事项前期法律论证机制,定期开展法治体检,突出抓好规章制度、经济合同、重大决策的法律审核把关,切实加强案件管理,着力打造法治国企。

四、考核导向重塑,激发企业发展内在活力。一是打破 “唯产量论”,健全以高质量发展为导向的考核评价体系,让营销思维融入生产血脉,重构考核指标。二是创新机关部门综合考核模式,将“五型”机关创建纳入考核体系,科学设置考核指标,优化考核机制,全面提升机关部门工作效能。三是高效推进所属单位年度经营业绩考核,实施“一企一策”差异化考核,严格落实企业负责人薪酬发放备案制度,持续推进所属单位KPI考核。四是优化经理层经营业绩考核指标体系,严格按照经理层年度考核结果进行薪酬兑现。

五、强化综合统计,支撑生产决策贴合市场需求。一是强化综合统计管理,突出综合统计分析功能,建立市场数据与生产数据的联动分析机制,在经济指标、实物量指标、专项工程、基本建设项目、科研项目、重点工作等方面为公司提供全方位实时数据与进度情况,为公司科学决策提供基础支撑。二是强化综合统计归口管理,规范综合统计数据报送工作流程,确保综合统计工作合规高效。

用“营销”思维抓“生产”,既是市场化改革的必然要求,也是履行使命的重要路径。我们将以制度建设保障改革落地,以协同联动打破部门壁垒,以合规风险防控护航国有资产安全,推动生产环节精准对接市场、高效服务战略,以营销思维激发企业生产活力,以管理赋能企业改革,在市场化竞争中持续做强做优,在服务国家战略中彰显担当,共同推动企业实现高质量发展!