走进孙家岔龙华煤矿30212带式输送机巷，管路成线、牌板成面、物料成方，硬化过的底板不见积水、不见浮矸。今年以来，孙家岔龙华煤矿综掘二队锚定精品工作面创建目标，推动标准化建设从被动整改转向主动创优，工作面工程质量优良品率稳定保持在95%以上。

安全防线，首先要筑牢在职工思想上。综掘二队紧扣“众安”安全文化，运用安全健康“三把锁”管理机制，把班前会办成安全教育第一课堂：每班组织岗位风险预想，全员排查辨识风险源，跟班干部现场点评纠偏；“保命十条”印成便携学习卡片随身携带，班前随机抽考，让安全规程入脑入心；依托该条巷道打造的井下安全文化长廊，用四大宣教板块把安全文化阵地延伸到采掘一线。亲情是安全教育最有效的载体——职工家属录制的安全嘱托短视频在班前会循环播放，全员签订亲情安全公约，违章人员班前现身说法，用身边案例教育身边人。今年以来，该队“三违”人次同比下降42%，全员安全思想堤坝越筑越牢。

精品工程，重在把功夫下在每一米进尺上。围绕30212巷道创建，该队树立“开工即精品、掘进即达标”理念，推行巷道成型毫米级管控，建立三级质量联检机制，验收人员逐项实测实量，工程质量直接挂钩班组绩效，发现问题立行立改。巷道底板全断面硬化，标高精准把控，实现无积水、无浮矸、无淤泥；井下管线、牌板、物料统一布设规范，井下还设立了“职工能量加油站”，让职工在作业间隙补给体能、防范疲劳作业——严管有尺度，关爱有温度。

标准立起来，还要靠制度兜住底。综掘二队压实三级安全责任链条，管理人员坚持“三个第一”：部署生产必先交底安全措施，带班下井必先排查安全隐患，考核复盘必先核算安全绩效。隐患执行“发现—登记—整改—验收—销号”五步闭环处置，坚持“隐患不过夜”，重大隐患由区队管理人员挂牌督办。职工互保联保，人手一册岗位安全操作明白卡；安全绩效与薪酬分配、评先评优硬性挂钩，安全红线“一票否决”；27项标准化考核指标分解到班组、压实到岗位，安全专项奖励占绩效工资30%以上。这套做法被总结为“13345”安全管理法，持续夯实矿井本质安全根基。

从被动整改到主动创优，综掘二队用毫米级的较真守牢了掘进安全主阵地。目前，30212巷道的创建经验正在矿井采掘区队推广，更多巷道将按这样的标准一米一米向前延伸。（崔国飞）