为切实落实陕北矿业公司智能化建设重点工作部署，加快突破矿区网络运维技术瓶颈，持续提升自主信息化保障能力，近日，信息技术运维分公司组织召开运维技术人员新华三网络工程师脱产培训动员大会。运维分公司相关领导、参训骨干及新华三技术合作代表共同参会。

本次培训是运维分公司深化与新华三战略合作、系统构建技术人才培养体系的关键一环。2025年10月，双方正式签订长期技术合作协议，聚焦全链条人才培育模式，推动矿区网络运维由外部依赖向自主可控转型。截至目前，参训人员已完成一线实操轮岗学习，积累了丰富的现场运维经验。在此基础上，本次脱产集训将开展系统性、拔高性专项教学。与此同时，运维分公司配套出台专项激励政策，拓宽技术人才成长增收渠道，深耕国产ICT技术，进一步激发员工主动学习、持续精进的内生动力。

会上，分公司明确提出五大培训目标：一是4名参训人员全部通过H3CNE初级认证，具备常规网络故障的独立处置能力；二是不少于2人取得H3CSE高级认证，能够独立承接并交付复杂网络项目；三是组建跨矿井应急保障机动队伍，实现多矿故障快速联动、协同处置；四是建立分层分级自主运维体系，显著压减外协开支；五是树立技能成才导向，充实信息化人才储备。

会议要求，全体参训人员必须始终把安全放在首位，牢固树立底线思维，严格遵守培训管理制度，全面防范各类安全风险；同时要严明学习纪律，强化过程考核，以严的标准、实的作风确保培训各环节有序推进。会议号召参训骨干珍惜学习机会，沉下心来、学深悟透，将理论与实践紧密结合，确保学有所获、学以致用。

下一步，运维分公司将持续完善技术人才培育长效机制，精心锻造一支政治过硬、业务精湛、结构合理的专业网络运维队伍，以自主可控的数字技术体系有力保障矿井安全生产，全面赋能矿区智能化高质量发展。（弓会龙）