自“百日安全”行动启动以来，韩家湾煤炭公司洗煤厂精心组织、周密部署，通过筑牢安全思想防线、细化责任落实、狠抓隐患排查等举措，全力打好“百日安全”主动仗，做到安全生产“规定动作”不走样，为顺利完成全年目标任务筑牢坚实基础。

筑牢安全思想防线

如何让职工从思想上重视安全、行动上保证安全？洗煤厂将座谈交流、警示教育、安全培训等工作纳入筑牢全员安全思想防线的必修课。

近日，在洗煤厂“补短板、强弱项、抓落实”安全管理座谈会上，与会人员纷纷“畅谈”在安全管理中的特色亮点、存在的不足及下一步打算，大家集思广益“献宝”安全管理，凝聚起抓好安全管理的强大思想共识。

洗煤厂以事故警示教育为切入点，要求各班组每周观看事故警示教育片不少于两部，并让每名职工深刻剖析事故原因，结合自身岗位谈感受、列举措、提建议，切实做到以案警示，举一反三，筑牢思想防线。

同时，积极组织开展新版《煤矿安全规程》培训学习，利用安全例会、周二五学习等时机，认真开展安全规章制度、上级文件精神等内容的学习，并积极开展知识答题、岗位“双述”等活动，有效提高职工安全知识素养和业务保安水平。

此外，利用企微工作群、学习室、厂区等阵地，加大对“百日安全”行动的宣传力度，确保人人知晓、个个参与，形成了班班话安全，处处讲安全的浓厚氛围。

细化安全责任落实

细化安全责任落实，就要将安全制度体系真正落到实处。为此，洗煤厂制定下发了“百日安全”活动实施方案及安全管理特别规定，明确工作任务，强化责任落实，为安全管理注入了“强心剂”。

在管理过程中，洗煤厂要求干部职工立足自身职责定位，把制度落实作为强化责任担当的重要举措。严格落实管理人员24小时值班跟班制度，区队党政主要负责人坚持参加四、零点班前会；跟班人员将安全巡查的触角延伸到厂区的每个岗点，形成了全员齐抓共管的良好局面。

不断强化班组安全管理，严格落实“343”班组安全管理工作法，实行管理干部包保班组制度，将“人的不安全行为”治理、安全重点工作完成情况等作为班组安全履职能力考核的重要指标，倒逼各班组做到严抓、严管、严考核，切实夯实安全管理责任。

在此基础上，洗煤厂党支部以强化作风建设为切入点，严查干部职工在岗位不作为、不履职等行为，全力保障安全管理举措落实到位、执行到位。

狠抓隐患排查治理

“我们坚持将专项检查、突击检查、动态巡查相结合，实施区队、班组、岗位‘三级排查’，对排查出的问题隐患做到及时整改销号。”洗煤厂厂长张琳说。

9月份以来，洗煤厂先后对生产区域进行拉网式排查，重点聚焦主洗车间、原煤仓及产品仓作业区域、各类楼梯通道、皮带栈桥等关键部位，对其设施的牢固性、完好性进行严格检查评估，确保其始终处于安全可靠的状态。

在关键环节的安全管理中，洗煤厂也下足了功夫。在进行重要物件起吊、电火焊等高风险作业时，严格落实专项技术措施的编制、审核、学贯和执行等工作；针对部分设备设施因老化而将产生的风险隐患做到每班巡查、及时采取防范措施，有效提升风险防控能力。

不断强化班组安全管理，严格落实“343”班组安全管理工作法，实行管理干部包保班组制度，将“人的不安全行为”治理、安全重点工作完成情况等作为班组安全履职能力考核的重要指标，倒逼各班组做到严抓、严管、严考核，切实夯实安全管理责任。

在此基础上，洗煤厂党支部以强化作风建设为切入点，严查干部职工在岗位不作为、不履职等行为，全力保障安全管理举措落实到位、执行到位。（艾锋）