9月17日，陕西煤业工会副主席宁延玲，陕西煤业工会高级主管晏彬，到陕北矿业公司调研指导工会及信访维稳工作，公司党委副书记、董事、工会主席林宝忠，副总经理白永江及机关相关部门负责人参加会议。

宁延玲对公司工会、信访维稳及各项工作开展情况表示充分肯定。她要求，要持续深化“八项行动”、落实“十项服务”、优化“十大创新”、推进“十项举措”。找准工会工作与党政中心任务结合点、切入点和着力点，持续强化工会政治建设和组织建设，切实履行维权服务的基本职责，保障劳动领域政治安全，加强民主管理，巩固创新服务体系，着力提升职工生活品质。

就近期信访稳定形势和工作实际。晏彬强调，要深化各类矛盾纠纷排查化解力度，加强对重点人群、重点事项的关注，全面制定信访突发性事件应急预案，压紧压实信访维稳责任，切实把各类矛盾风险化解在基层、化解在萌芽状态，为党的二十届四中全会及欢度“双节”营造和谐稳定的环境。

林宝忠对陕西煤业工会的到访调研表示欢迎，对陕煤集团、陕西煤业工会对公司工会及各项工作的支持、指导和帮助表示感谢，并汇报了工会工作开展情况。他说，近年来，公司工会深耕厚植“四种经营理念”，围绕公司“凝聚合力、激发活力、改革创新、突围壮大”四大发展任务及“五型机关创建”要求，坚持以“五型机关”创建引领“五型工会”建设，创新构建“1365”工会工作模式，努力提升工会工作质效，持续打造“引领型、有为型、服务型、创新型、高效型”工会组织。下一步，公司工会将坚持围绕中心、服务大局，进一步做实服务、做细维权、做活文化，充分发挥好工会组织的桥梁纽带作用，团结动员广大职工为公司高质量发展贡献力量。

白永江围绕及时化解矛盾纠纷、筑牢信访维稳防线、推进信访法治化建设、开创信访工作新局面等方面汇报了信访稳定工作开展情况。他表示，将紧紧扭住全面推进信访工作法治化任务，突出“实质性化解每一个信访事项”工作主线，在服务公司发展大局、维护群众合法权益、化解信访突出问题等方面持续发力，推动企业和谐稳定健康发展。

会前，陕西煤业工会参观了公司企业文化展厅、调度指挥中心及职工书屋等，深入了解公司发展历程、党建工作、工会工作、安全生产及经营管理工作创新实践。（杨博宇 梁晓虎）