近日，在陕煤集团首批劳模工匠创新工作室授牌仪式上，韩家湾煤炭公司霍军鹏劳模（工匠）创新工作室被命名为“陕煤集团示范性劳模和工匠创新工作室”，成为陕煤集团推进创新驱动发展与技能人才培育的标杆之一。

一直以来，韩家湾煤炭公司认真贯彻落实陕煤集团关于深化产业工人队伍建设工作要求，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以创建“全员创新矿区”为目标，成立霍军鹏劳模（工匠）创新工作室，为进一步激励劳模工匠和专业技术人才在创新驱动中充分发挥示范引领和骨干带头作用，加速技能人才培养、促进创新成果转化奠定了坚实基础。

自成立以来，公司以霍军鹏劳模（工匠）创新工作室为依托，以“全员创新”“三小一练”为抓手，围绕安全生产中的痛点难点问题，大力开展项目攻关、技术革新等工作，先后完成了“一种便携式泥浆泵搬运装置”“一种可旋转式加油装置”等100余项关键技术创新，其中18项荣获中国煤炭工业协会技术创新成果奖。通过推行“揭榜挂帅”工作机制，霍军鹏劳模（工匠）创新工作室累计完成创新项目1600余项，取得“三小一练”成果1100余项，166项创新成果获得国家知识产权局专利授权，产生经济效益近1亿元。

此外，公司持续在制度体系、人才培养上推陈出新。先后修订出台了《全员创新工作管理办法》《创新成果管理办法》等10余项制度，实施“创新项目评审+创新绩效工资”季度考核兑现机制，形成了公司与职工互惠互利、共享创新成果的良性生态管理模式。公司构建了培训、练兵、比武、晋级、超越“五位一体”技能人才培养模式，通过导师带徒、技术比武、岗位练兵等活动，为技能人才提供广阔的发展空间和肥沃的土壤。先后取得省赛、国赛奖项35个；培养出“全国煤炭行业技能大师”4名，“全国煤炭行业技术能手”7名，“陕西省技术能手”2名，陕煤集团劳模（工匠）4名。

“公司将以霍军鹏劳模（工匠）创新工作室命名为契机，持续在创新机制，平台搭建、人才培育、创新创效、成果转化上发力，不断提升全员创新工作质效。”公司党委副书记、工会主席王波说道。（艾锋 冯姝旭）