过去的一年，韩家湾煤炭公司综采队党支部以“党建引领、规范筑基、融合赋能”为主线，紧紧围绕安全生产抓党建，扎实推进党支部标准化规范化建设，持续完善“三比三赛”党旗红党建品牌，全面提升党建工作质效，为全队安全高效生产注入红色动能。在陕煤集团2023-2024年度“两优一先”表彰会上，韩家湾煤炭公司综采队党支部荣获“先进基层党支部”荣誉称号。

理论武装强引领

综采队党支部认真落实“第一议题”制度，采用“线上+线下”学习法，在线上，依托学习强国、企业微信等平台，组织党员及职工进行网上学习，增强学习的时效性；在线下，利用“三会一课”“主题党日”、集中学习等时间，精心组织安排，丰富学习形式，保证每名党员都能做到学有所思，思有所得。

此外，定期组织党员开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，创新打造支部书记与支委“带头讲”、党员“人人讲”的模式，打破传统学习模式局限性，让每名党员都能深度参与其中，极大地激发党员学习热情，进一步提高理论学习的实效性和吸引力，为各项工作开展提供了强大的精神动力和组织保障。

规范强筋塑铁军

组织力就是战斗力。综采队党支部坚持“标准化、规范化”建设，严格落实组织生活制度，通过“三会一课”、组织生活会等，锤炼党性、严肃纪律。支部书记切实扛起“第一责任人”职责，支委会定期研究部署，党建工作责任清单清晰明确，责任压力层层传导，目标管理环环相扣。

在组织建设上，支部严把入口关，尤其注重在技术骨干和青年职工中发掘培养新生力量，近年来，先后发展4名业务骨干成为党员，为党组织注入新鲜血液。同时，党支部以《党员积分制管理考核方案》为标尺，每季度精准“画像”，年底评优树先有据可循。台账规范、记录详实、分类管理的背后，是支部工作从有形覆盖迈向有效覆盖的坚实步履。

融合赋能促提升

综采队党支部以推动党建工作深度融入中心工作为核心，深入推进“三比三赛党旗红”党建特色品牌建设，总结凝练出党建安全“123”工作法，党员包保班组“532”工作法，以“党员班组立功劳动指标竞赛”为核心，让安全生产更加高效。“书记（委员）项目”与“党员项目攻关”双轮驱动，打造“提出项目－模型论证－加工制作－实践论证－投入使用”的闭环创新平台，构建创新创效机制。

“345”青工素质提升工作法精准滴灌，以“看得懂、记得住、用得上”为原则组织学习，培养出技师5名、高级工24名的高素质队伍。“三单制”精准服务模式，让党员成为职工心声的“第一应答人”，职工有所呼，组织必有应，把党的关怀精准送达每一位职工的心坎。

当综采设备再次轰鸣，煤流滚滚涌向地面，韩家湾综采队党支部的旗帜始终在煤海深处高高飘扬，那抹红，比乌金更亮，比灯火更暖……（朱超）