自“安全生产月”活动开展以来，韩家湾煤炭公司综采队积极响应号召，紧密围绕“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”活动主题，以扎实有效的工作举措，落实落细安全生产各项工作。

让安全理念“落地生根”

综采队高度重视思想教育工作，通过专题安全会、班前班后会等形式，依据岗位实际，学习典型事故案例、安全规程及岗位风险告知书，做到每班必讲、全员参与，让安全理念深深扎根于每一位职工心中。

聚焦“安全生产月”活动主题，该队成立宣讲团，围绕上级安全生产方针政策、当前安全发展形势和矿井近期重点工作，深入各班组进行宣讲。采用安全知识“快问快答”的方式，对职工进行现场随机提问，检验职工对安全生产知识的掌握程度。

同时，组织职工观看安全生产月警示教育片并撰写心得体会，采取“身边人讲身边事、身边事警示身边人”现身说法，让每位职工都能从思想深处得到警醒，使警示教育“精准”入心，做到引以为戒、防微杜渐。

让安全管理抓在经常

综采队积极构建常态化、制度化、规范化的隐患排查治理长效机制，把查找身边安全隐患融入日常、抓在经常，聚焦顶板管理、设备维修等重点环节，通过“双向验收制”对各类安全隐患“重拳出击”。建立安全生产隐患排查整改工作台账，对排查发现的隐患实施动态管理和销号管理，切实摸清隐患整改情况，形成闭合管控，实现从“被动整改”到“主动防范”转变。

坚持把薄弱人排查作为一项基础性工作来抓，坚决禁止身体状况不佳人员入井；严格落实“双跟班”制度，强化现场管理人员职责，加强工作现场互保联保责任人的帮带作用，切实消除人的不安全因素，确保安全生产可控在控。

此外，针对常见安全风险，该队组织专题培训，深入剖析各种安全风险的发生原因、预防措施以及应急处理方法。通过案例分析、情景模拟等方式，让职工充分理解安全风险的严重性和预防安全风险的紧迫性。

让安全文化浸润人心

综采队持续加强安全文化建设，激发职工内生动力。实施“8+6”安全亲情管理，邀请职工家属参与安全座谈会、观看安全生产视频，让家属了解职工的工作环境，提出安全寄语，增强职工的安全意识和责任感；在工作场所和生活区域设置安全文化宣传栏，张贴安全标语、安全漫画等，时刻提醒职工注意安全。

设立全员安全积分账户，奖优罚劣，每月进行兑现；持续开展“安全伙伴”活动，将安全个人与“三违”人员结对子，通过安全互保共考核的方式，进一步提升职工自保互保联保意识。

此外，常态化组织开展“学抓强”安全知识竞赛、自救器盲戴比赛、技术比武、事故案例评比等活动，进一步提升全员安全意识，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。（朱超）