编者按：在中国式现代化征程中，陕北矿业韩家湾煤炭公司以习近平文化思想为指引，坚持物质文明与精神文明协调发展，通过“五星”文化体系建设、10项民生品牌打造、2500亩碳汇林生态工程等创新实践，成功创建第七届全国文明单位。这家有着36年历史的国企，传承红色基因，担当国企使命，将社会主义核心价值观融入企业发展，构建起“党政同责、全员共建”的文明创建格局，培育出爱岗敬业、争创一流、共创美好的行业新风，为新时代国企精神文明建设提供了鲜活样板。

5月23日，全国精神文明建设表彰大会在北京召开，韩家湾煤炭公司赢得“文明”大考，喜获“第七届全国文明单位”称号。

1988年底建矿至今，韩家湾煤炭公司已经走过了36个年头。一路走来，公司始终将精神文明建设作为高质量发展的动力支撑，持续深化文明单位创建工作，不断丰富和创新工作载体，谱写了一曲讲文明、惠职工、担使命、促发展的壮丽篇章。

现代化矿区

思想引领，筑牢文明根基

公司党政高度重视精神文明建设工作，成立精神文明建设领导小组，形成“党政同负责、部门细分工、区队齐创建、全员齐参与”的工作格局，保障创建工作有序开展、高效推进。精心构建独具特色的“五星”文化体系，让文化理念如春风化雨般浸润职工心田；打造多元化文明宣传阵地，社会主义核心价值观宣传海报、展板、雕塑等抬头可见；光盘行动、防诈骗普法、网络安全宣传等文明实践活动常态化开展，一个个先进典型人物事迹在矿区广泛传播……干部职工崇德向善、见贤思齐，文明之花在企业处处绽放。

职工趣味运动会

多管齐下，培育文明风尚

文明始于心，创建在于行。公司实施素质提升工程，推进准军事化管理，不断提升职工文明素养，树立企业文明形象；开设矿区超市、智能快递驿站、智慧健康小屋等，持续推进民生工程；每年初安排至少10件民生大事，坚持“四季送”系列活动，在软件、硬件、服务上下足功夫；大力践行志愿服务精神，在实践中传播文明，广泛开展“爱绿护绿”、敬老爱老慰问、校园消防宣讲等活动；积极帮扶周边贫困村落完善基础设施、发展特色产业，践行国企责任，展现国企担当。

清风书吧休闲学习

志愿服务

消夏纳凉晚会

实干为要，绘就文明图景

公司牢固树立“一盘棋”思想，确保文明创建工作与中心工作相融相促、稳步推进。严格落实“三管三必须”安全管理责任，保持国家一级安全生产标准化矿井水平，安全生产形势持续稳定向好；加大科技创新投入力度，瞄准生产重点难点进行攻坚；全面推进“竞技提技”人才培养模式，加速构建由技能大师和智能化人才组成的高层次人才队伍；持续巩固国家级绿色矿山建设成果，逐步推进“一园一区一路一林”总体规划，陆续完成2500余亩碳汇林、6.2公里生态修复区道路、建设10座双拱双膜温室大棚等工程，实现生产、生活、生态相融互促、相得益彰，以文明之笔绘就公司高质量发展的斑斓新画卷。（吴莎 杨楠）