今年以来，孙家岔龙华矿业公司以“五好”班子建设为牵引，以“苦练内功、高效协同、提质增效”为着力点，在政治建设、履职尽责、改革创新、组织保障、作风建设等方面交出了一份底色亮、成色足的答卷。

在深学细悟中擦亮忠诚底色

领导班子始终把政治建设摆在首位，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。严格落实“第一议题”制度，开展党委理论学习中心组学习10次、专题研讨5次，撰写研讨材料22篇；班子成员带头参加上级读书班，撰写研讨材料43篇。在深化学习教育中，班子成员坚持边学边查边改，集体认领共性问题7项，15名成员主动认领个性问题45项，逐项建立台账、实行销号管理，以问题整改的“真功夫”检验政治素质的“硬底色”。

在产业联动中彰显发展成色

领导班子聚焦主责主业，统筹发展与安全，经营质效稳步提升。龙华煤矿科学组织生产，采掘接续平稳有序，块煤率由35.06%提升至40.27%，创历史最好水平。5月中旬，龙华科技公司完成首次年度集中检修，3966项检修任务高效完成，余热发电项目顺利投用，装置运行稳定性进一步提升；龙华新能源公司取得发电许可证和可再生能源绿色电力交易证书，正式进入绿电交易市场；龙华铁路公司铁路专用线顺利通过安全评估，产运销衔接更加高效畅通；龙华府酒店开展宴会营销、消夏美食节等活动，健康餐专属品牌“龙华小厨”暖心升级；龙华众美物业公司生活超市25种商品降低售价、上新113种商品，职工生活品质持续改善。

在改革攻坚中提升创新亮色

领导班子坚持创新驱动发展战略，今年上半年依托专家工作站申报技术成果79项，新获专利16项，累计创效823万元。深耕“青字号”品牌，建成青年安全生产示范岗2个，组建突击队攻克急难险重任务，完成率达95%；征集青年“金点子”28条、“五小”成果15项，实现增效近百万元。微党课作品荣获煤炭行业大赛一等奖，4个党（总）支部完成全国党建品牌申报。深化“智创工建”平台应用，群众性创新创效活动蓬勃开展，全员创新氛围日益浓厚。

在融合赋能中提升党建成色

公司党委切实履行“把方向、管大局、保落实”职责，今年上半年召开党委会6次，及时研究确定党建工作总体思路与重点任务，召开党建工作会、党风廉政建设暨纪检监察工作会、党支部书记抓党建述职述廉评议考评会，层层压实党建责任。规范党内政治生活，召开2025年度领导班子民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，完成5个届满支部换届选举，推动龙华科技公司党支部升格党总支。做实“书记（委员）项目”，申报立项46项，推动党建工作与生产经营同频共振、深度融合。

在共建共享中淬炼作风本色

领导班子深入践行“以职工为中心”的发展思想，编制《建设“幸福龙华”提升职工生活品质三年规划》，细化“我为群众办实事”十项清单。新办公楼建成启用，新增标准化宿舍237套，新建篮球场735平方米；为63名职工开展免费“两癌”筛查，专项夏送清凉活动投入资金38.95万元。发放慰问金、孝道（慰问）金161.8万元，解决职工急难愁盼问题20余件，职工获得感、幸福感持续增强。精神文明建设扎实推进，围绕春节、元宵、端午开展主题实践活动8场，覆盖职工600余人；开展志愿服务活动4场，50余名青年志愿者投身安全生产保障、厂区环境整治等攻坚任务。落实全面从严治党要求，召开党风廉政建设和反腐败工作会议，细化6大类17项重点任务，逐级签订责任书15份、承诺书120份；深化“红黄蓝三色卡”预警机制和《支部纪检委员纪实手册》应用，编印《岗位廉洁风险防控手册》，崇廉尚洁氛围日益浓厚，风清气正的政治生态持续巩固。（郭光耀 陆杰）