7月8日，省国资委召开全系统“两优一先”表彰大会。陕煤集团共有11名优秀共产党员、10名优秀党务工作者和13个先进基层党组织受到表彰。公司党群工作部副部长张娜荣获“省国资系统优秀党务工作者”称号。

张娜始终坚守共产党员初心使命，扎根组织工作岗位，紧紧围绕理论铸魂、党建融合、干部培育、基层治理重点任务持续深耕细作，她以扎实专业素养、务实工作作风扛牢党建主责主业，以实干担当擦亮新时代国企党务工作者忠诚底色。

守正创新促融合，激活党建发展“新引擎”。立足党务、干部管理业务潜心钻研，自主开发干部全周期管理、党支部标准化建设等一系列实操培训课程，先后在公司及片区单位分享交流。创新升级“一轴五驱”党建质量体系，搭建“1+N”党建品牌矩阵，相关党建融合实践案例入选全国国企党建创新优秀案例。落地推行“书记（委员）项目”工作机制，累计推动各级党组织领办攻坚项目360余个，破解基层生产经营堵点难点200余项。牵头举办党建融合现场推进会、党建品牌赛讲等特色活动，总结提炼形成了一批可复制、可推广的党建融合品牌。

严管厚爱育人才，锻造干事创业“主力军”。围绕干部人才全链条建设，她严格规范干部选拔任用、岗位调整、公开竞聘各项流程，牵头修订完善干部管理配套制度20余项，动态建好66人后备干部人才库。创新构建“授课+实践+研学”干部培育模式，打造陕北矿业大讲堂、头雁工程等特色培训平台，开办专题培训班15期，参训干部达800余人次。持续推进党务骨干“传帮带”，梯次培育基层党务力量，不断夯实党建人才根基。

大抓基层固根基，筑牢基层战斗“桥头堡”。坚持大抓基层的鲜明导向，有序督导29个基层党组织按期完成换届，组织开展6轮党支部标准化建设专项督导，推动全部党支部实现动态达标。从严规范党员发展工作，常态化举办发展对象、基层党组织书记专题培训班，严格落实“三会一课”、组织生活会等党内组织生活制度，持续增强基层党组织政治功能和组织功能。（吴西龙）