在孙家岔龙华煤矿，每天工友们都经过严格检身，有序登上胶轮车驶向井下。这一幕让综掘二队队长孟勇刚时刻感到肩头沉甸甸的责任。“带下去的不只是生产任务，更是几十位兄弟的安全，背后连着几十个家庭的幸福。”在他看来，守护井下安全，关键靠的是不折不扣的执行力。

责任网格化，隐患零容忍

综掘二队建立起“安全责任网格化”体系，明确队委会、班组长、员工三级责任。孟勇刚对管理人员提出“三个第一”：部署任务先讲安全措施、带班作业先查安全隐患、总结考核先算安全绩效。他坚持带头落实，2025年累计下井跟班超过300天，现场查处并整改隐患170余项，推动全队“三违”现象显著降低，管理人员现场安全履职得到有效落实。

该队秉持“隐患零容忍”的理念，建立分级排查、闭环整改机制。2025年累计排查隐患256条，整改率达100%；对重大隐患实行“责任人、验收人双签字”制度。一系列扎实举措，使该队连续8个月未发生因隐患整改不及时导致的轻微伤及以上事故。

制度落地，全员联防

综掘二队全面推进标准化作业，将关键工序安全要点制成“岗位安全操作明白卡”，人手一册；严格执行“安全互保联保”制度，实施同班组安全绩效捆绑考核。2025年，共对5起违规操作行为予以严肃处理，推动按章操作逐渐成为员工的自觉行动，工程质量优良品率稳定在95%以上。

同时，积极营造“全员安全生态”：设立“安全隐患随手拍”奖励机制，去年共奖励17人次；定期开展“安全示范岗”“安全之星”评选。队伍还特别关注职工心理状态，班前会严格排查情绪不稳定人员，杜绝“带心事下井”；建立常态化谈心制度，2025年员工提出的23条安全建议被采纳应用。

文化浸润，激励护航

通过开展“家属安全寄语”、事故案例“现身说法”等活动，以亲情与真实案例触动人心；构建起三级现场安全监督网络；将安全绩效作为评先评优、薪酬分配的“硬指标”，2025年安全专项奖励金额占总奖金30%以上，并对触碰安全红线者实行“一票否决”。

经过持续探索，综掘二队总结出以“生命至上”为核心的“1344”安全管理法，助力实现连续三年“零死亡、零重伤、零重大非人身事故”目标，掘进进尺连年超额完成，成为矿区安全生产的标杆。

“队长不仅是一份职务，更是一份生命的托付。”孟勇刚说，“我的执行力是全队安全的‘压舱石’，每位兄弟的执行力是家庭幸福的‘定盘星’。”只有将安全责任内化于心、制度执行外化于行，才能在千尺井下筑起守护生命的钢铁长城。（崔国飞）