2025年，信息技术运维分公司红柳林智维中心党支部紧跟上级决策部署，锚定“党建领航、业务赋能”核心方向，把党组织的政治优势转化为燎原星火。从井下巷道的信号穿梭到机房阵地的精准运维，从技术攻坚的冲锋在前到人才培育的薪火相传，这簇炽热的“党建红”，始终在智维征途上熠熠生辉。

思想铸魂，让理论学习活起来

支部始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，围绕新质生产力发展要求开展4场专题研学，不搞“照本宣科”，而是让支委带头结合运维实际讲，党员立足岗位谈感悟，把“被动听学”变成“主动分享”，让新思想、新技术真正融入日常操作。全年规范召开4次党员大会、12次支委会，打造12场“红色+业务”主题党日，将志愿服务、廉洁教育、技术交流等内容串珠成链，让“听党话、跟党走，攻难关、创佳绩”的共识在实践中扎根。

攻坚在前，让党员本色亮出来。支部推行“揭榜挂帅”，党员主动请缨、扎在现场，党员攻坚小组顶在前面、干在难处，全年破解12项技术难题，让设备故障率下降20%。

育才有方，让新生力量强起来

支部以“党员导师制”为抓手，搭建“传技术、教方法、带作风”的成长平台，选拔技术骨干党员与青年职工结对子，手把手带教、实打实培养。通过2场技能比武、4次修旧利废分享会，把竞赛成绩与绩效挂钩，让创新活力竞相迸发。2025年，2名党员带领青年征战全国煤炭行业技能竞赛，一举斩获3个一等奖1个二等奖，创下公司历史最佳战绩，为企业高质量发展储备了“青蓝相继”的人才梯队。

安全为基，让发展底线牢起来

“党员身边无隐患”不是一句口号，而是落实在每班的巡查中。支部设立8个党员责任区、2个先锋岗，党员亮身份、扛责任，全年排查整改隐患150余项，助力实现“零事故、零伤亡”目标。同时修订12项操作规程，建立“日常巡查+专项检查+突击抽查”闭环机制，开展18场安全培训、3次应急演练，实现特种作业持证上岗率100%，应急响应时间缩短30%，为智能化系统平稳运行筑牢安全屏障。

协同增效，让融合活力涌起来

支部构建井下－地面－调度“三位一体”联动机制，井下党员守好网络支撑“生命线”，地面调度打造可视化管理平台并增设实时报警功能，让工作效率提升70%；建立党员骨干7×24小时值守机制，“快速响应－精准处置－跟踪反馈”无缝衔接，全年解决运维故障89起、优化信号36处，平均响应时间不超过1小时。创新推行设备“三色管理法”，复用线缆近3千米。6项创新成果落地见效，华为云平台利用率从65%提升至82%，真正实现党建与业务同频共振。

党建星火聚合力，智维征途启新篇。一年来，井下监控无死角覆盖、智能系统平稳运行、运维效率稳步提升的亮眼成效，正是“党建星火”赋能发展的生动写照。恰逢“十五五”开局，信息技术运维分公司红柳林智维中心党支部将持续固化党建业务融合成果，聚焦智能化升级，以实干把红色力量转化为开局动能，为企业高质量发展筑牢组织保障。（康薇凤）