今年以来，韩家湾煤炭公司深入贯彻落实新时代党的建设总要求，创新构建“五维协同”党建新格局，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，汇聚起推动企业发展的强大动能，以高质量党建引领推动企业高质量发展。

把准“方向盘”，锚定发展靶心

今年初，公司立足实际谋发展，按照“168”总体思路，确定了以安全环保为首要任务的八方面重点工作，目标如何实现？这背后正是公司党委提升党建工作总揽全局能力、赋能增效能力、价值创造能力的生动实践。

为让决策锚定发展靶心，公司党委严格落实“第一议题”制度，刚性执行《党委会议事规则》《“三重一大”事项研究决策实施方案》等制度，将发展规划、生产接续、经营管理等重大事项纳入党委会研究范畴，推动决策科学化规范化。

重点工作在哪里，党建引领作用就发挥到哪里。今年以来，在公司党委的坚强领导下，公司大力实施“六强化六提升”安全管理举措，顺利通过NOSA安健环四星评审；积极开展“四种经营理念”大讨论，累计形成46条举措并推动落地见效。

同时，以“五好”班子建设为引领，建立了目标责任清单化、过程管控节点化、考核评价定量化工作机制，推动合规经营、科技创新等重点工作齐头并进；全面开展凝聚“五个韩家湾”共识主题宣传教育活动，通过思想渗透、理念认同、舆论引导等，汇聚起企业高质量发展强大合力。

激活“动力源”，释放堡垒效能

开展“创岗建区”活动、“支部联盟”结对帮扶、党建微品牌创建……公司党委深知，基层是发展的“神经末梢”，只有让党组织扎根在一线，才能更好地释放效能。

实践中，基层党支部通过党建与中心工作深度融合，推动党支部服务在项目上、党员冲在岗位上。针对工作面顶板管理难点，综采队党支部成立攻坚小组，实时监测顶板压力变化，优化支护方案，确保顶板支护牢固可靠。通维队党支部持续开展党员带头搞创新活动，《自动排水装置》等一批创新成果在投运后，累计创效40余万元。

同时，积极发挥党员在项目攻关、传帮带等方面的作用。机关二支部党员创新打造了“12458”安全生产标准化管理体系，推动矿井安全生产标准化建设提质升级。安装队党员欧启岗在发挥自身特长的同时倾囊传授，为区队培养了一个又一个独当一面的技能人才……

除此外，公司党委引导各党支部立足自身实际，扎实开展“一支部一特色”党建微品牌创建活动。打造了“党建能量+”“三比三赛”党旗红、“强基融创”等14个党建微品牌，真正做到服务于安全生产经营工作。

筑牢“连心桥”，凝聚奋斗合力

公司党委始终秉持“发展企业依靠职工、发展成果惠及职工”的理念，大力推进和谐矿区建设，职工归属感、幸福感、获得感持续增强。

公司党委将“我为职工办实事”活动作为“粘合剂”，先后进行职工浴池、食堂改造，重新购置各类锻炼器材，建立了智能快递驿站；还坚持重大节日走访慰问劳动模范、困难职工和结对帮扶对象，及时送去组织关爱；举办纳凉晚会、职工趣味运动会、各种球类赛事等活动，在丰富职工业余文化生活的同时，促使队伍向心力、凝聚力持续攀升。

不仅如此，在春节、中秋等传统节日之际，为职工发放过节大礼包，暑天为职工发放“防暑”物品，每年组织全体职工体检……这些看得见、摸得着的民生实事，是公司党委全心全意服务职工的生动注脚。

党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。韩家湾煤炭公司将坚定不移落实好新时代党建工作新要求，全面推进党建与中心工作深度融合，不断铸就煤海深处不竭动力。（艾锋）