今年以来，信息技术运维分公司韩家湾智维中心聚焦通信保障这一关键环节，通过“建、优、防”三维发力，织密融合通信“一张网”、提升系统运行“稳定度”、筑牢安全管理“防护墙”，让通信班组真正成为井下信息动脉的守护者、智能矿山建设的支撑者，为矿井安全生产与高效运营注入坚实力量。

优化攻坚，让信号无处不在

“信号满格，心里才踏实。”这句矿工最朴素的心声，正是该中心融合通信班一切行动的起点。面对井下复杂地形与信号衰减的长期难题，班组主动打响“信号强化攻坚战”。依托融合通信技术专长，他们对主要辅运巷道开展4G/5G基站的精细化切换与补强，在起伏大、弯道多的“信号薄弱区”增建融合基站，并为关键节点硐室升级高可靠电源。针对采掘工作面动态推进的特点，班组创新引入可移动干式变压器，确保设备供电全程“不掉线”。一系列融合式攻坚举措，推动全矿信号覆盖合格率跃升至99.8%，实现了从“有信号”到“优信号”的系统性转变。

安全为天，以“硬核”管理守护每条生命线

井下作业，安全重于泰山。班组将安全管理融入每一次作业的骨髓。他们严格执行班前会“八步工作法”，通过现场提问、情景模拟等方式，让每位成员在开工前就对当日风险点了然于胸。班组成员之间结成牢固的“联保互保”对子，作业中相互监督、及时提醒。正是这种将安全责任落实到“神经末梢”的严格管理，让班组实现了全年零工伤、零事故、零“三违”的“硬核”目标。

创新传承，激发团队内生动力

班组不仅是执行者，更是创新者。每月一次的创新研讨会雷打不动，鼓励每个人为系统优化提出“金点子”。今年以来，融合通信班申报的6项创新中有2项在本公司获奖。获奖背后，是清晰的激励制度：项目获评，中心给予绩效奖励，班组给予工分奖励，成果还会被广泛宣传。这种机制点燃了全员的创新热情。

“传帮带”是班组的另一个法宝。经验丰富的老师傅与新职工签订“师带徒”协议，从4G基站调试到故障排查，手把手传授。班长作为技术大拿，亲自带徒，确保了精湛技艺的接力传承。同时，班组推行“专人专责”包机制，每人深耕一个系统，如4G基站、人员定位等，从建立台账到巡检维护，全程负责，极大提升了系统维护的专业深度。

个人成长，在实战中淬炼成钢

在这样一支高标准、严要求的团队中，班组成员的个人能力飞速提升。例如，班组骨干不仅取得了井下电工技师等高级资质，更在实战中淬炼出一身过硬本领。他们总结出“查日志、溯源头、分层次、重验证”的故障排查十二字诀，编写的《常见故障快速处理手册》成了团队的“武功秘籍”。从成功处置多次井下网络重大故障，到全程参与系统升级改造项目，他们的专业技术、项目管理与沟通协调能力得到全面增强，成为连接技术后端与生产前端不可或缺的坚实桥梁。

这支默默守护井下信息生命线的通信尖兵，用汗水诠释责任，用创新提升效能，用安全守护生命，将无形的电波和信号转化为保障煤矿安全生产最坚实可靠的力量。（张瑶）