为持续推动“四种经营理念”在青年职工中落地生根、开花结果，陕北矿业公司团委于11月19日在各基层单位举办了“践行四种经营理念，青年实干争先锋”青年大宣讲活动，140余名青年职工积极参与。

本次活动聚焦“四种经营理念”的核心要义，系统阐释其深刻内涵与实践要求，通过精选典型案例，引导青年职工将理念内化于心、外化于行，立足岗位创新创效，切实把理念共识转化为推动企业高质量发展的实际行动。

为让理念“沾泥土、带露珠、冒热气”，公司团委精心选拔了一批懂业务、会表达、有热情的青年骨干，组建起一支贴近实际的宣讲团。宣讲员将“四种经营理念”巧妙融入成本控制、班组管理、技术改造等一线场景，使抽象理念在具体实践中变得可知可感。

宣讲现场，一个个来自基层的“小切口”案例，成为诠释理念的“大课堂”。公司机关郑钦月深入阐释“人人都是经营者”理念，引导青年职工增进认同、自觉践行；孙家岔龙华矿业公司穆阿辉以“极限成本管理”为切入点，分享如何“花最少的钱，办最大的事”；韩家湾煤炭公司杨楠以“从会花钱到‘慧’花钱”为主线，讲述在创新创效、协同攻坚、智慧投资等方面的探索；信息技术运维分公司高铎则分享了以“乙方思维”服务“甲方”，赢得良好服务口碑的实践……这些身边人、身边事，让青年职工听得进、记得住、用得上，真正做到了“理念不下讲台，实践直通岗位”。

“过去总觉得‘经营理念’是管理层思考的事，”信息技术运维分公司青年职工王鑫在听完宣讲后坦言，“现在我明白了，优化一个系统流程、修复一个废旧设备，就是在践行‘乙方思维’和‘赚钱思维’。”

这场深入基层、贴近青年的宣讲，有效激发了公司广大青年职工的实干激情与创新活力。大家纷纷表示，要将宣讲内容转化为推动工作的实际成效，持续探索在经营管理、协同增效、技术创新等方面的新方法与新路径。活动充分展现了陕北矿业青年善思考、勇实践、敢担当的精神风貌。

陕北矿业公司团委将以此次活动为起点，持续引导青年职工将理念内化于心、外化于行，真正把学习成果转化为推动工作的强大动力，为企业高质量发展注入源源不断的青春能量。（杨雪晨 强鑫鑫 郑钦月 杨楠）