9月20日，韩家湾煤炭公司召开第十六次党委（扩大）会，深入学习领会习近平总书记关于贯彻落实中央八项规定精神的重要指示精神，全面落实中央、省委、陕煤集团及陕北矿业公司党委关于作风建设的部署要求，系统总结公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，并就持续推进作风建设常态化、长效化作出安排。公司领导班子成员、各部门负责人参加会议。

会议指出，自学习教育启动以来，公司党委严格对标上级党委要求，以“党委统筹、支部落实、全员参与”为总抓手，一体推进“学查改”，取得了阶段性重要成果，主要体现在四个“突出”：一是组织领导突出“强统筹”，公司党委成立领导小组及工作专班，领导班子成员带头履行“一岗双责”，深入基层联系点开展督促指导，形成了“头雁”领航、“群雁”齐飞的生动局面；二是理论武装突出“深领悟”，始终把学深悟透习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述作为核心，通过多种形式确保学深悟透、入脑入心，思想根基进一步筑牢；三是问题导向突出“真碰硬”，坚持刀刃向内，全面自查，一体制定整改方案、推进整改落实，公司上下干事创业的精气神得到极大提振；四是成果转化突出“惠职工”，坚持“开门办教育”，落实“四下基层”要求，解决一线职工“急难愁盼”问题，职工群众对作风转变、问题解决的认可度显著提升。

会议强调，必须坚持思想引领、把准政治方向，确保学习教育始终沿着正确轨道前进。必须坚持以上率下、发挥示范作用，从公司领导班子到各区队领导班子，要坚持先学一步、学深一层，带头讲党课、带头抓整改，为全体党员干部树立标杆。必须坚持问题导向、务求实践实效，坚决摒弃“为学习而学习”的形式主义，把工作的落脚点始终放在服务公司发展稳定大局上。必须坚持群众路线、汇聚发展合力，始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针，尊重职工的主人翁地位，问计于职工、问需于职工。

会议要求，中央八项规定不是“一阵风”，而是长期有效的“铁规矩、硬杠杠”。学习教育有阶段性，但作风建设永远在路上。

一要“深学细悟”强化政治自觉，持续筑牢思想防线。要把中央八项规定精神纳入党委理论学习中心组、支部“三会一课”年度学习计划，定期开展作风建设专题研讨，重点学习《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》，特别是持续抓好两级领导班子以及新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的教育培训，让严作风成为思想自觉和行动自觉。同时，要结合典型案例“靶向警示”，用身边事警醒身边人。

二要“闭环管理”狠抓问题整改，持续巩固整改成效。要建立“回头看”长效机制，及时对照“2个清单”开展自查，重点排查“四风”新动向，动态更新问题台账。对之前整改的问题，要开展“回头访”，通过职工问卷、现场检查，核验整改是否“反弹回潮”，确保问题不复发。要坚持问题导向，机关各部门、中心要切实转变作风，强化服务意识，在指导和服务基层区队上拿出更多有效举措，对基层反映的问题、职工提出的诉求，要第一时间响应、第一时间解决，切实做到知责于心、担责于身、履责于行。

三要“融入中心”彰显作风价值，持续推动学用结合。要把作风建设与贯彻落实集团公司“四种经营理念”、陕北矿业公司“凝聚合力、激发活力、改革创新、突围壮大”四大破题点和公司“八新实践”结合起来。现在正是实现三季度功九成，四季度大收官的关键期，大家要聚焦全年目标任务，倒排工期，挂图作战，要始终把安全环保稳定工作摆在首要位置，以“百日安全”行动为抓手，强化现场管理，坚决维护公司生产经营秩序和发展大局稳定。要强化生产组织，重点加强各系统和生产薄弱环节管理，确保采掘任务保质保量按时完成。要持续深化拓展“四种经营理念”，提升经营质效，狠抓降本增效、提质增效。要以年度目标任务为导向，凝聚最大人心、汇聚最大合力，让作风优势转化为发展优势，全力以赴确保年度目标圆满完成。

四要“制度刚性”扎紧笼子，持续健全长效机制。要着眼长远长效，对现有制度进行全面梳理，及时修订完善。重点完善作风建设的管理制度，让制度的笼子越扎越紧，让“铁规矩”真正长出“铁牙齿”。要构建联动监督机制，落实好陕北矿业公司构建纪检监督与其他监督贯通融合工作机制，形成监督合力，让不正之风和腐败问题无处遁形。要从严执纪问责，坚持党性党风党纪一起抓，对违反中央八项规定精神的问题，发现一起、查处一起，真正让制度“长牙”，让纪律“带电”。

全体党员干部要持续巩固此次学习教育成果，把中央八项规定精神内化于心、外化于行，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，持续转作风、提效能、促发展，为把公司建设成为新时代同等规模明星企业提供坚强的作风保障。（黄静 强鑫鑫）