近日，从陕西省国资委传来喜讯，陕煤集团33个党支部获评2025年度标准化规范化建设“示范党支部”，韩家湾煤炭公司连采队党支部光荣登榜。这份荣誉，是对该支部党建工作扎实落地、持续创新的高度认可。

红色引擎，激活“一池春水”

“支部建设要过硬，根基必须先扎牢。”连采队党支部以“党建引领、融合赋能”为根基，深入实施“1466党建工作法”，将支部工作拆解为“目标-机制-方法-载体”四大模块，形成可落地、可追溯、可优化的“红色架构”。

在“四项内控机制”的刚性约束下，支部每月开展标准化工作“回头望”，把党员任务清单从“模糊要求”转化为“量化指标”，更通过总结党建与生产融合经验、创新融入载体，让曾经的“软指标”变成了推动工作的“硬杠杠”。

为让组织活力“热”起来，党支部全力推进“铸心工程”，精心摄制《党建融合永远在路上》宣传片，用镜头记录党员攻坚、生产提效的鲜活故事。创新设计16个“廉彩儿”微信表情包，累计发送量破万次，让支部品牌“活”在指尖、“融”进日常。不仅如此，党支部还主动“破圈”，与综掘队党支部签订党建共建协议，打造掘进战线上的“支部联盟”，在互学互促中凝聚起更强合力，党支部先后迎接陕西有色集团、山西焦煤集团等20余次内外部交流检查，次次收获好评。

守正创新，奏响“奋进之歌”

“井下的急难险重任务，就是党员的冲锋号。”面对地质条件复杂的大断面切眼贯通任务，连采队党支部第一时间组建党员突击队，13天昼夜奋战完成任务，刷新了历史纪录。面对两套掘进系统、两种地质条件的“双线作战”考验，党员带头摸索出“一煤层一掘面”的施工方案，最终实现半煤岩巷单月“六连贯”的亮眼成绩，在井下巷道间奏响安全生产的“奋进曲”。

安全防线的筑牢，更离不开标准化的“硬支撑”。连采队党支部推行安全生产“六线工作法”，从掘进工作面管路到锚杆布设，从胶带输送机到风筒缆线，要求每一项都“成排成线、精准规范”，这一举措使得在近五年陕西煤业安全生产标准化检查中，掘进专业得分始终稳定在96分以上。

此外，“党员亮身份、树形象”活动全面铺开，党员对井下重点区域挂牌包保，亲手打造标准化皮带机头、精品配电硐室、精品材料码放点等“标杆责任区”。“我包保的区域，安全生产标准化水平必须动态达标。”这是该支部党员在各自包保责任区的共同承诺。

创新创效，结出“丰硕之果”

既要保安全，更要创效益。连采队党支部深植陕煤集团“四种经营理念”，把党建优势转化为发展优势。支部创新推出“淘宝行动”，喊出“人人都是淘宝员”的口号。通过“一次成巷、二次拉底”工艺优化，连续施工4条排矸巷，累计创效120余万元；组织职工“变废为宝”，用废旧管路加工龙门架、自主维修设备开关，再添80余万元经济效益，让“节约”成为全员行动自觉。

“揭榜挂帅”机制更点燃了党员的创新热情。围绕智能化设备改造、工艺优化升级等方面，支部通过“发榜征集难题、领榜认领任务、揭榜攻坚突破、评榜检验成效”的新模式，让党员成为创新“主力军”。自主设计的“逐梦号”井下移动式服务列车，彻底解决了职工井下“喝热水难”的痛点。近年来，累计完成小改小革153项，多项成果在陕西省“三新三小”、中煤协会技术创新评选中获奖，3项创新项目更是斩获国家级专利，累计创造经济效益数百万元。

连采队党支部坚持党建引领，锻造了一支专业化、标准化的掘进队伍，为企业高质量发展注入了强劲动力。党支部将持续深化“1466”党建工作法，充分发挥党建工作的引领、带头、示范和辐射作用，奏响专业化掘进先锋队伍建设的红色新篇章。（李锦涛）