利民之事，丝发必兴。这个夏天，陕北矿业公司的一系列暖心举措悄然落地：领导奔赴一线“送清凉”，把关怀带到职工身边；职工质询会如期召开，面对面解疑释惑；线上二维码反馈平台接连上线，让每一条诉求“一键直达”……公司从细微处落笔、于实在处发力，持续推动“民生跟着民声走”，用实实在在的行动提升每一位职工的“微幸福”。

“候鸟”归巢 托管更是托爱

每年七、八月，矿区内总会迎来一批特殊的“小候鸟”——他们从各地飞来，与父母团聚，度过一个充实而快乐的暑假。

“我已经第三年来‘星宝宝’托管班啦！在这里不仅能学到知识，还交到了好多朋友。我们边学边玩，特别开心！”职工子女钟唯一高兴地说。

7月10日，韩家湾煤炭公司第三期“星宝宝”暑期托管班正式开班。课程涵盖书法绘画、舞蹈体能、课业辅导等，有效缓解了职工子女暑期“看护难”的问题，也让工会“娘家人”的温暖变得真实可触。

“托管班办到第三年，课程越来越成熟，不只‘托’得住，还要‘管’得好。”韩家湾煤炭公司工会副主席李小利介绍，今年新增的7天军事思维特训营，依托军转企业背景，帮助孩子打破思维定式、激发学习动力。

职工李彬感慨道：“孩子有人管、有地方去、有伙伴玩，我们上班也更踏实了。”三年来，这座“爱的驿站”已累计服务超100名职工子女。

优居工程，筑家更是筑心

信息技术运维分公司新任管理层在推进“五好”班子建设中，以“四下基层”为抓手，深入一线调研。在了解到职工普遍反映住宿难后，公司果断决策，从预算中“挤”出资金，本着过“紧日子”的思想，创新采用“租赁+改造”模式，将附近自建房升级为舒适宿舍。

新宿舍内，独立床铺、书桌、衣柜整齐配备，全屋智能温控、24小时热水、独立洗衣房一应俱全，还专门设置了技术研讨区。乔迁当天，“欢迎回家”的横幅格外醒目。职工们手拎行李步入明亮房间，笑容洋溢着满意与期待。公司同步设立“职工服务站”，建立24小时响应机制，实现后勤保障“不断线”。

如今，这里不仅是宿舍，更是凝聚人心的“强磁场”：职工组织技术沙龙、墙上张贴温馨合影，“家”的氛围日益浓厚。从“住有所忧”到“住有优居”，公司用真金白银和真心实意，筑起了一座坚实的“连心桥”。

餐饮升级，暖胃更是暖心

七月，龙华公寓职工餐厅在诱人的饭香与职工欢笑声中正式开业。作为公司专属福利，餐厅坚持“高效便利、健康美味”，所有菜品定价低于市场，并严选农业公司直供绿色蔬菜，让职工吃得放心、舒心。

这里不仅有丰富面食和地道盖浇饭，每日还推出一款特价惊喜菜品。接下来还将提供“送餐上门”服务，努力将公寓餐厅打造成职工信赖的“能量补给站”。

与此同时，韩家湾煤炭公司职工餐厅也为暑期来矿的子女们准备了定制“儿童餐”，70款菜品每日轮换，注重科学配餐与营养均衡，严格控制油盐糖，搭配趣味造型，让孩子们吃得健康、玩得开心。职工家属纷纷点赞：“这么宠娃，太暖心了！”

从办好“一件事”到温暖“一家人”，陕北矿业公司正持续夯实民生基础、倾听职工心声，让“幸福指数”一路攀升，真正实现“企业发展有温度，职工生活有质感”。（郑钦月）