为进一步加强“五好班子”和干部队伍建设，树牢“讲团结、顾大局、善合作、树正气”理念，带动和全面提升各级管理人员政治素质和履职能力，8月20日至22日，公司举办了2025年领导干部政治素质和履职能力提升专题培训班。公司及所属各单位领导班子成员、中层管理人员、后备干部入库人员及部分党员代表共计140余人通过线上线下方式参加培训。

高起点谋划  凝聚发展合力

开班仪式上，公司党委书记、董事长张宏从推动公司高质量发展出发，深刻阐述了新时代领导班子和干部队伍建设的重要性。张宏指出，当前，公司正处在“形势复杂多变、任务艰巨繁重、机遇挑战并存”的关键时期，挑战复杂严峻，机遇稍纵即逝，使命光荣艰巨。面对新使命新挑战，迫切需要各级领导班子和广大干部不断增强识变之智、应变之方、求变之勇。张宏对参训人员提出了希望和要求：一要专心投入，学深悟透。二要交流经验，互学互鉴。三要学以致用，推动工作。同时对做好干部的培养工作，提出三点建议。各级党委（总支）要坚持和落实党管干部原则，加强年轻干部的选育管用。组织人事部门要持续优化选用制度，把好政治关，培育好干部。各级管理干部要坚持终身学习，持续提高自身素质能力。

高质量教学  赋能干部成长

公司党委高度重视本次培训，紧扣公司当前发展实际，精心设计培训课程，邀请六位理论知识深厚、授课经验丰富、深耕企业管理多年的资深教授、讲师，重点围绕党纪教育、创新思维、战略转型、宣传思想、合规管理、AI赋能等内容进行了专题授课辅导。培训期间，通过讲解理论知识、分享典型案例、课堂互动交流等方式，参训学员深入了解党的百年反腐历史，不断增强廉洁从业意识和提升拒腐防变能力；系统学习创新思维和领导力提升路径，以思维认知跃迁铸就卓越领导力；深度解码当前宏观经济、煤炭行业发展形势，系统掌握企业战略管理知识原理和煤炭企业转型发展路径；认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，坚决扛起维护意识形态安全的政治责任；积极探索企业安全生产经营管理风险管控方法，以合规筑牢基业长青根基；聚焦人工智能新趋势，补齐管理人员AI应用能力弱项，实现工作效能提升。三天的课程兼具理论高度与实践价值，干货满满、启发深刻。

高规格组织 确保培训实效

本次培训采取“机关主会场+所属单位分会场”线上线下共同学习的模式进行，实现了各级领导班子和中层管理人员全覆盖培训。全体参训学员严格遵守培训纪律，全心投入学习，在公司上下形成了“竞技提技、比学赶超”的浓厚氛围。大家纷纷表示，此次培训获益匪浅、深受启发，进一步提升了理论水平、开拓了工作视野、增长了工作本领，将以此次培训为契机，进一步加强学习，持续提升政治素养、专业能力、作风形象，在公司迈向高质量发展新征程中展现新作为贡献新力量。

本次培训是公司年度干部培养计划的重要内容，公司党委将持续完善“精准化、常态化”培训机制，着力打造一支“政治过硬、能力突出、作风优良”的干部队伍，为推动公司突围壮大、实现高质量发展提供坚实的人才保障。（张娜 吴西龙 薛效承）