百米井下，液压支架如钢铁脊梁，守护矿工安全；采煤机轰鸣似冲锋号角，产煤效率不断刷新。孙家岔龙华煤矿综采队，正在以创新为刃，以实干为基，在深邃煤海刻下安全高效发展的坚实印记。

闭环管理：织密安全“防护网”

“遵章守纪，按章作业，文明生产，保证安全。”每日班前会，在综采队学习室总能听到震耳欲聋的口号。

“安全不是口号，是刻在骨子里的敬畏，是落在行动上的责任。对我们来说，安全就是生命线，是不可逾越的红线！”综采队队长冯艳龙的话语掷地有声。这份沉甸甸的“敬畏生命”理念，已深深融入综采队的血脉，化为一套环环相扣、闭环运行的安全管理体系。

走进综采队会议室，墙上张贴的“安全生产责任书”格外醒目。这不是一纸空文，而是将安全责任细化分解为数十项具体指标，量化到每一个岗位，明确到每一位员工。

2025年上半年，综采队深化“十三类不安全人”专项整治，累计排查出存在安全风险的员工24人次，查处各类不安全行为28人次，纠正不规范操作13人次。对于“三违”，更是坚持“零容忍”的铁腕，上半年自查通报处罚6人次。“处罚不是目的，是要让大家时刻绷紧安全弦，让安全成为本能。”一位被处罚后深刻反思的班组长坦言。

同时，综采队建立“风险辨识→台账建立→措施制定→督查落实→效果评估”的全流程机制。针对复杂地质条件，技术骨干精准辨识风险，建立详实台账，制定“一点一策”管控方案。常态化治理，为实现“零伤害”目标夯实根基。

创新突围：激发生产“新动能”

“创新是必修课，不是选修课。”面对生产中出现的痛点、难点，综采队直面难题，以技术革新破瓶颈、提效率。

“设备移动时电缆跟着乱跑，不仅影响生产节奏，更可能因拉伤、磨损引发电气短路甚至安全事故。”在2025年新入职大学生员工培训中，电工技师崔智智对“电缆窜动”现象抛出问题。

在了解到“电缆窜动”的难题后，在场的大学生可谓愁眉苦脸，根本想不出来好的解决方法。此时，崔智智向大家展示了综采队的创新成果——电缆防窜工艺——“分段固定+动态补偿”，S型敷设5段电缆。基于此，电缆故障率直线下降，因卡滞导致的停机时间大幅缩短，安全系数显著提升。如今，这一成果已成为全矿推广的“金点子”，是技术创新推动降本增效的生动典范。  

在综采队，这样的创新还有很多，例如综采队精准施策，将“775”生产模式优化为“7755”。精细生产与检修衔接，大幅压缩设备空窗期数，显著提高生产效率。这一小小的变革，不仅确保了安全生产任务，还创下月度回采进尺520米的新纪录，实现原煤生产持续达标。

人才强基：锻造综采“精锐军”

竞争在于人才，根基在于培养。综采队构建起“双师带徒、岗位历练、竞赛激励”的三维培育体系，让更多青年人才在实践中成长、在奋斗中成才。

“双导师”制度为新员工传技能、强意识；骨干员工实施“名师带高徒”；技术大拿更是倾囊相授“绝技绝活”。相信在不久的将来，新入职大学生个个都能成为精兵强将，在井下作业中独当一面。

培训当然不能纸上谈兵，理论知识充足，实践能力也要跟上。综采队在7月启动“综采精兵2025”三维赋能计划，通过学习作业规程、现场实操演练、技术演讲授课等多种形式，开展全员技能大练兵。

这个7月，模拟检修争分夺秒，技术课堂火花迸溅，操作台前精准示范。“比学赶帮超”氛围浓厚，一批实战型、复合型人才脱颖而出。

安全管理“严”字当头，技术创新“新”字破局，人才培养“实”字托底——龙华煤矿综采队正以精准发力的智慧与担当，在煤矿高质量发展的赛道上加速奔跑。这支以安全高效为底色的精锐之师，正用实干在深埋地下的“黑色宝库”中，开采属于新时代的光明未来。（信息技术运维分公司 薛岸英）