以党建强基固效为主线，以“五好”班子创建为重点，以深化拓展“四种经营理念”为关键，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，信息技术运维分公司党总支紧密围绕中心工作，以高质量党建为企业高质量发展稳步护航，成功绘就了一份可圈可点的半年成绩单。

坚持党建领航，经济增长稳健有力。信息技术运维分公司党总支精准锚定关键重点，充分释放党建引领效能。在班子建设维度持续深耕，全力推进“五好班子”创建进程，全方位梳理并审视存在问题，切实落实系列整改举措，极大增强了班子凝聚力与执行力。从宏观视角展开系统性规划，及时制定多项党建相关文件，将各项任务精细拆解、量化考核，清晰界定责任主体与时间节点。上半年，召开党总支委会12次，深度研究涵盖经营决策、战略规划等重要事项，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的政治核心功能。在党建工作的强力驱动下，公司上半年经济发展态势良好，达成阶段性经营目标，为企业长远稳健发展筑牢根基。

推进学习教育，稳固夯实思想根基。以高标准、严要求深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进理论学习、查摆问题、整改落实、开门教育各阶段任务。在部署阶段，全面统筹，制定详细实施方案与科学合理学习计划，领导干部以身作则，讲专题党课11场次，专题研讨3次。在学习组织上，集中学习4次，警示教育1次，推送学习专栏6期，配发书籍200余册，形成浓厚学习氛围。在问题查改上，将问题查摆贯穿始终，对照清单动态更新自查问题，坚持“问题台账－整改通知－跟踪督办－销号管理”闭环机制，制定整改措施44条，确立重点民生事项1项，持续推动教育成果成效进一步巩固拓展。

强化组织建设，筑牢坚实战斗堡垒。运用“四简”工作法全力推动“五型机关”创建，在党支部标准化规范化督导抽检中，各党支部积极响应，不断优化提升，实现动态达标。在组织管理上严格把关，进一步完善“三位一体”考核体系，通过严考核、硬约束，提升组织管理效能。督导4个党支部顺利完成年度“双评”工作，确保党组织生活规范有序开展。在党员教育管理方面持续细化，积极吸纳积极分子6名、发展对象2名，为党组织注入新鲜血液。组织开展政治理论及Deepseek技能培训等，提升业务人员素质，打造政治过硬、业务精湛的党员干部队伍，让党组织战斗堡垒作用在公司各个角落充分彰显。

突出监督执纪，政治生态风清气正。持之以恒推进全面从严治党向纵深发展。在工作任务细化上，按照“1245”工作思路有条不紊开展纪检工作，明确工作方向与重点。在责任落实方面，与4个基层党支部签订责任书，层层压实责任，确保纪检工作无死角。紧盯“关键少数”，为班子成员配发纪实手册，加强对领导干部监督管理。在日常监督上做实做细，积极开展节前警示教育等活动，通过常态化的监督与教育，营造风清气正的良好政治生态，为公司发展营造健康的内部环境。

加强文化建设，激发企业内在活力。充分发挥群团组织的活力与优势，积极承办陕北矿业公司“协同杯”职工篮球友谊邀请赛，以赛为媒实践“协同增效”，搭建员工交流平台，增强兄弟单位友谊。修订双创办法，打造运维实验室，激发员工创新创造热情。组织开展“服务+N”团青电脑管家志愿服务，树立运维形象、赢得服务单位认可。常态化排查矛盾隐患，及时化解内部矛盾，构建了和谐奋进的企业氛围，使企业发展充满生机与活力。

下半年，信息技术运维分公司党总支将紧扣“强基固效年”工作主线，深入践行“四种经营理念”，在加强政治建设、深化理论武装、夯实基层党建等方面持续精准发力，为完成全年任务指标提供更为坚实有力的保障，奋力续写党建引领企业高质量发展的新篇章。（卫高洁）