开栏语：为深入贯彻落实公司《“五增强五提升”形势任务教育活动方案》部署要求，自4月份起，公司组织开展了“聚焦新使命、展现新作为”主题征文、微视频和摄影作品征集活动。活动开展以来，公司广大干部职工积极响应、热情参与，紧扣践行“四种经营理念”、推进“五好”班子建设、深化“五型”机关创建、强化管理人员“五种意识”、落实“协同增效年”和党建工作“强基固效年”工作要求，以及“奋战二季度、决胜双过半”劳动竞赛等重点任务，创作了一批主题鲜明、内涵丰富、形式多样的优秀作品。即日起，公司微信公众号及网站将开设专栏，陆续对征集到的优秀作品进行展播，引导全员解放思想、提升能力、真抓实干，为奋力开创公司高质量发展新局面凝聚共识！

“又趴窝了？”孙家岔龙华矿业公司综采队电气班长包良才抹了把额头的汗，井下潮湿的空气让安全帽衬里都浸透了水，矿灯光束扫过监控屏上闪烁的红色警报——20203综采工作面顺槽3800米处，2台水泵同时罢工，老塘的积水正以每分钟45立方米的速度上涨。 

“轴封漏水，电机轴承异响，这得返厂大修啊。”维修班长老路摘下沾满油污的手套，比划了个数字，“至少这个数。”

巷道深处传来金属变形的吱嘎声，像是生锈的齿轮在互相啃噬。技术员唐巧灵摘掉手套，指腹摩挲着水泵外壳上凹凸的英文标识，“我们自己修！”他斩钉截铁地说，“今天就给它来个‘会诊’。”

安全帽上的矿灯在幽暗的水泵上划出一道弧线，潮湿的空气中飘浮着铁锈的味道。四五个人围着拆开的水泵面面相觑，生锈的泵壳像只顽固的河蚌。

老路抡起大锤正要砸，被唐巧灵一把拉住：“冲击载荷会损伤叶轮！”

泛蓝的屏幕光照亮他鼻尖的汗珠，唐巧灵不慌不忙地掏出防爆手机，翻出电子版维修手册……

时间一分一秒间流逝，巷道顶板渗下的水珠正巧滴在唐巧灵的后颈上，他浑然不觉，全神贯注调整着密封环的压缩量：“轴向窜动量要控制在0.15毫米内，多退少补。”老路举着千分表的手稳如液压支架，表盘上的指针在0.148mm处轻轻颤动…… 

唐巧灵看着监控屏上平稳下降的水位曲线，成本维修清单在口袋里窸窣作响：自主加工密封环累计节省22万元，修复旧轴承节支累计节省18.5万元，激光校准替代进口服务节省13.5万元…… 

“下周成立一个攻坚小组。”他忽然说，“把井下53台水泵的疑难杂症都啃下来。”

7天后的验收现场，机电科科长张诚盯着压力表难以置信：“出口压力6.3MPa，比新泵还高了0.2MPa！”

综采队队长冯艳龙掰手指算起了经济账：“密封件8600元、轴承4200元、氧气乙炔消耗……”他突然似笑非笑地说，“要是算上省下的运输费和停产损失，够发半年奖金了。”

“紧日子是刀刃向内的修炼、好日子是厚积薄发的奖赏。”孙家岔龙华矿业公司坚持修旧利废、鼓励创新，把好日子过紧、把紧日子过好，树牢“人人都是创客、事事皆可创新、时时都能创新”的人才培养机制。通过修水泵这个小案例，实现了成本管理这个大跳板极限跳，在降低成本的同时锻炼了团队、提升了技能、锤炼了作风。

“大家快看，咱们修水泵的事上公司微信公众号头条了！”综采队新职工小郄惊喜地向伙伴们传达着这份喜悦。朋友圈瞬间刷屏的报道下，矿长留言写道：“过好‘紧日子’，激发‘泵能量’。”

综采队值班室内，技术员唐巧灵正往墙上粘贴新的维修计划表：“本月自主维修项目：乳化液泵站、皮带机减速器、风泵替代电泵…… ”（田卫平）