开栏语：为深入贯彻落实公司《“五增强五提升”形势任务教育活动方案》部署要求，自4月份起，公司组织开展了“聚焦新使命、展现新作为”主题征文、微视频和摄影作品征集活动。活动开展以来，公司广大干部职工积极响应、热情参与，紧扣践行“四种经营理念”、推进“五好”班子建设、深化“五型”机关创建、强化管理人员“五种意识”、落实“协同增效年”和党建工作“强基固效年”工作要求，以及“奋战二季度、决胜双过半”劳动竞赛等重点任务，创作了一批主题鲜明、内涵丰富、形式多样的优秀作品。即日起，公司微信公众号及网站将开设专栏，陆续对征集到的优秀作品进行展播，引导全员解放思想、提升能力、真抓实干，为奋力开创公司高质量发展新局面凝聚共识！

凌晨0时45分，刚跟完四点班升井的王钊又回到办公室，反复推敲223102回采期间通风系统调整方案。“凡事多想、多问、多思考”是这位“90后”队长的成长信条。

2012年7月，矿井通风与安全专业毕业的王钊来到韩家湾煤炭公司通风维修队。专业对口、责任心强的他通过考核成为一名瓦斯检查员。如何将理论知识转化为实践能力成为他面临的首要课题。

“不懂就问，不会就学”是他的座右铭。老工人车红刚回忆，当时每位老师傅都被这个年轻人请教过。那本被翻烂的《煤矿安全规程》和《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》，以及写满重点的笔记本，见证了他的成长历程。凭借严谨态度和扎实积累，王钊逐步成长为基层区队的管理人员。

“一通三防”在煤矿安全生产工作中是重中之重，涉及内容多、系统分布范围广，工作千头万绪，要想面面俱到，实属不易，王钊坚信“办法总比困难多”。一次偶然听到职工抱怨砌筑密闭墙导致胳膊酸痛，他立即组织技术人员反复试验，最终选取尺寸合适的钢管焊接法兰盘，连接防爆胶管接头组成喷浆装置，不仅解决了劳损问题，还提高了墙体质量。

由他主创的“高强度密闭作业工序”“悬挂式模块防尘装置”等多项创新成果在实际生产中成效显著。在人才培养方面，王钊根据行业标准推出“国赛训练法”，经过不断训练，区队2名职工荣获国赛一等奖及三等奖，1名职工取得省赛第四名，3名职工荣获陕北矿业公司技术比武一、二、三等奖。

“要做就做到最好”是王钊的工作准则。2023年10月，在准备休假时接到标准化检查通知，他立即投入工作，最终区队负责的标准化工作赢得上级领导的一致好评。紧接着恰逢214203综采工作面回撤完毕，区队接下了采空区封闭的任务。整整13道密闭墙，时间紧、任务重。王钊按照“早计划、早安排、早部署”的工作思路提前介入工作现场，对所参与的施工进行作业前的安全风险评估及预判。倒排工期，明确安设标准，详细制定了施工进度计划表，确保按期完成任务。

在砌筑过程中，遇到了采空区出水的“老大难”问题，王钊迅速组织技术人员成立问题研究攻克小组，采取“先堵后疏，以疏为主”的方法，有效防止了密闭墙体渗水漏水现象发生，最终提前5天圆满完成了工作任务。

在不断的实践与创新中，王钊用实际行动诠释着基层管理者的责任与担当。（强鑫鑫）