近日，孙家岔龙华矿业公司成功举办“安全管理能力提升及安全文化体系建设系列专题培训”，为公司安全管理注入新动能，推动安全管理水平实现新突破。

聚焦核心 精准发力

本次培训围绕安全管理痛点破题、文化体系深耕、全员责任压实三大核心展开。特邀国内知名安全管理专家团队现场授课，通过理论解析、案例警示、互动研讨等多元化形式，为该公司领导班子及150余名安全管理骨干带来全新理念与实践方法，标志着企业安全管理向科学化、系统化、文化化转型迈出关键步伐。

专家强调“绝大部分事故的根源并非技术缺陷，而是管理链条断裂与安全文化缺失。”培训立足行业共性问题，结合企业实际业务场景，深入剖析责任传导“衰减”、直线管理“弱化”、制度执行“虚浮”、风险管控“悬空”、文化落地“虚化”等痛点。同时，从领导垂范、行为养成、氛围营造、风险管控等关键环节，系统讲解安全管理体系与安全文化体系的构建路径，提出“体系化管控+文化浸润”的解决方案，为参训人员夯实安全管理基础。

案例互动 深化成效

培训中，案例分享与现场互动成为亮点。讲师选取近年来典型事故案例，深入解析事故背后的管理漏洞与成因，通过详实细节营造沉浸式警示教育体验，为企业日常安全管理敲响警钟。

互动环节，学员们围绕“安全管理与安全文化的逻辑关系”“打造高效安全管理团队的手段”“如何解决一线对未遂事故的瞒报”“如何有效解决员工重复性违章”等实际问题踊跃提问。讲师逐一解答并提供实操建议，显著提升培训的实用价值。

革新思维 展望未来

“此次培训不仅是知识传递，更是安全管理思维的革新，为个人能力提升奠定了坚实基础。”龙华煤矿安监科副科长曹龙龙表示。

安全副总经理曹国选指出：“培训圆满收官标志着公司安全管理转型迈出坚实步伐。未来将持续引进先进经验，深化安全体系建设，强化文化引领，以‘零事故’目标筑牢高质量发展安全屏障。”

下一步，孙家岔龙华矿业公司将迅速行动，制定具体的《安全管理能力提升与安全文化建设落地实施方案》，切实将安全文化引领转化为企业发展的核心竞争力，助力龙华人以更加坚实的步伐走好百年奋进路。（郭军锋）

据悉，孙家岔龙华矿业公司将立即制定《安全管理能力提升与安全文化建设实施方案》，切实将安全文化转化为企业核心竞争力，为可持续发展构筑安全屏障。（郭军锋）