13类智能化系统常态化投用、顺利通过陕西煤业Ⅰ类高级智能化矿井建设验收、智能机器人实现巡检无人化……2023年，韩家湾煤炭公司全面开启煤炭生产智能化、数字化的“加速模式”，用好智能化建设这把“金钥匙”，让高质量发展指数与职工幸福指数实现双提升。

“智慧中枢”开启“最强大脑”

在韩家湾煤炭公司调度指挥中心，“高清巨幕”展现着矿井生产运行实况，调度人员在电脑前摁下按钮，就能一键启停设备。这仅是该公司智能化建设的一个缩影。

井下通讯智能终端采购、洗煤厂智能化升级改造、投用下组煤变电所巡检机器人……韩家湾煤炭公司以装备高端化为前提，现场实用性为基础，管理数字化为重点，逐渐建成智能采煤、智能掘进、智能通风等13个智能化系统，并依托智能系统，让井上井下“一张图”管理。

一张网全承载、一套综合管控平台全集成、一个大数据平台全融合。韩家湾煤炭公司完成智能供电云平台电力大数据建设，实现数据采集分析智能化；通过安装无线融合基站，实现网络信号全覆盖；井下业务透明与智能联动控制，实现管理信息化、数字化；部分岗点实现“无人值守”，实现增安减人、降本增效。

“智慧团队”成为“制胜法宝”

随着智能化建设推广，煤炭企业基本告别了“人海战术”。生产设备提档升级，各专业智能化系统不断完善，技能人才的培养和接续成为关乎企业发展的关键考题。

韩家湾煤炭公司持续吸纳优秀专业技术人才，并搭建学习交流平台，通过邀请行业内专家开设讲座、与高校开展合作等，不断提升公司智能化人才储备和综合素质，为矿井智能化建设打造出一支“智慧团队”。

依托劳模创新工作室、创客分站、创客工厂等平台，韩家湾煤炭公司筑牢智能化人才的“蓄水池”。今年以来，聘任“工匠”24名，创客导师7名，全年共征集全员创新项目427项，国家专利认定成果32项，产生经济效益约1400余万元。

现有全国煤炭行业技能大师2名、技术能手3名，陕西省技术能手2名，今年的省赛、国赛中，获得各级荣誉20余项。通过培训、建立激励机制等途径，韩家湾煤炭公司为矿井智能化建设储备了高技能骨干型人才。

“智慧园区”变身“幸福港湾”

走进韩家湾煤炭公司矿区，刷脸通行、智慧照明、“天眼”安防，这里更像是一个科技园区，给职工带来了更加便捷智能的工作生活体验。

韩家湾煤炭公司VR智慧培训教室内，综掘队职工崔涛正在体验仿真模拟事故案例。十几年前，在他刚成为一名煤矿工人时，做梦都不会想到，坐在地面就能体验到井下的真实场景。

利用物联网、云计算、大数据等新型数字化技术，韩家湾煤炭公司建设了智能安防、智慧会议、智慧化信息发布等14个功能子系统，通过智能化园区平台建设，有效实现公司园区管理数字化，运营可视化，办公、生活区的智能化。

轻轻一按，智能门锁随之打开；矿区里，便捷的智能零售机随处可见；设置智能快递柜，消除了职工网购不便的烦恼；安装智能充电桩，让购买新能源车的职工更方便……通过打造智慧园区，韩家湾煤炭公司让每一名职工深切感受到“智能+幸福”的生活。（杨楠）