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孙家岔龙华矿业公司:答好全年“述职卷” 定好用人“航向标”

发布时间: 2019-01-11   点击量:354次, 作者:穆阿辉 分享到:

2019年1月8日~10日,孙家岔龙华矿业公司组织开展了2018年度管理人员述职考评大会,认真贯彻落实“三项机制”和该公司《管理人员聘用及考核管理办法》,加强“三支队伍”建设,全面准确评价公司各部门(中心)及区队管理人员的履职能力,查不足、补短板、增强了各级管理人员创先争优意识,打造一支讲政治、能力强、敢担当、重执行,适应公司发展趋势的专业管理队伍。

会议强调,公司常态化组织管理人员述职考评是公司长期以来坚持的一项难能可贵的交流机会,管理干部要充分认识开展这项工作的意义,正确对待考评结果,借助考评推动工作质量大提升,借着考评的机会,多反思、多学习、多谋划,切实认清形势和统一思想,确保公司党政各项工作部署能够贯彻落实,继续发扬龙华特色的各项优势,为2019年的工作舔砖加瓦。三天的述职会上,来自公司各岗位的93名管理人员分层级、分批次依次上台述职,围绕自己本职工作晒出2018年“成绩单”,总结2018年“丢分点”,道出2019年“计划表”。

评委按照述职演讲评标表进行考评,现场听众采用无记名打分的方式进行了民主测评,公司全体员工坚持客观公正、民主公平、注重实绩的原则和德、能、勤、绩、廉、学等方面的内容,对参加述职人员进行了综合测评。(穆阿辉)


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