区队班组

红柳林矿业公司皮带队:好作风提升战斗力

发布时间: 2018-11-08   点击量:675次, 作者:席小勋 分享到:

在红柳林矿业公司皮带队的班前会记录本上,详细记录着需要督办的事项,班前会流程、24207工作面安装进度等,这些看似不在纪检业务范围的工作,最近确成为了纪检工作的一项监管内容。

近期,该公司为了整治庸、懒、散、漫、虚,根除工作不实等问题,开展了一次“干部作风问题排查整改工作”,潜移默化地影响着干部职工的思想和认识,守纪律、当标杆、转作风、促落实已成为干部员工的自觉行为。

严格督查督办 件件不落空

10月17日早,安全管理科通报了一起4-2煤二段配电点一个灭火器失效的隐患。对此,班组和物资领用处各执一词。该队纪检委员主动介入调查,对相关责任人进行了处罚。在促进问题解决的同时,进一步理顺了材料供给领用的环节。像这样的督查督办,是纪检委员主抓“干部作风问题排查整改工作”的一项着力点。

目前,由纪检委员带队,深入井下现场主抓督察督办,已经成为常态化工作。通过明察暗访、严肃查处、专题教育等方式,有效地解决了工作效率不高、基础工作不牢、担当精神不足、执行纪律不严等问题。促进了干部队伍推进工作有力、作风建设务实、精神状态饱满。

严肃排查惩戒 对事不对人

在区队自查过程中,大家开门见山,吐露真言,重点对遵守政治纪律方面、慢作为不作为乱作为方面、庸懒散慢虚方面、“四风”隐形变异方面、“五个聚焦”方面的作风问题,作了深刻检查,除了查摆自己的问题,还为身边同事提供了友情建议。同时,区队通过座谈会、问卷调查、信访举报等多种渠道,查找问题,坚持把排查工作做实、做细,确保把问题找准、找透。

通过认真排查,先后对工作拖拉,落实不力的领导干部诫勉谈话2人次,对班组长通报批评2人次。维护了规章制度的严肃性,体现了纪检工作的执行力和担当力。

严查干部作风 “四风”不反弹

逆水行舟,一篙不可放缓;滴水穿石,一滴不可弃滞。在作风问题自查整改的基础上,该队成立督查小组,把作风建设与持续加强“四风”整治紧密结合。加强“四风”问题改头换面、花样翻新的明察暗访和专项检查力度,先后对节假日值班带班,违规公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动,违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财等进行了专项检查。组织明察暗访5次,专项检查2次,“四风”问题自查自纠1次。通过明察暗访和专项检查,狠抓八小时之外的生活作风,认真念好廉洁“紧箍咒”,敲响廉洁自律“钟”,为安全持续发展提供纪律保障。

工作亲力亲为 行正则威严

楼依势而建,水依渠而流。该队通过开展“作风问题排查整改工作”,把锻造一支作风扎实、执行力强、群众评价好的高素质干部队伍,作为工作的出发点和落脚点。把近几年涌现的党风廉政建设先进个人进行梳理,大力宣传,为党员干部树立学习的典范。逐渐形成了脚向一线走、眼向井下看、力向基层使的良好风气。

现在,现场遇到重要问题和重点工作,区队管理干部亲临现场指挥、亲自安排部署、亲自检查验收。不走过场,不作秀,形成了纪律严明、勤奋实干的好作风,提升了战斗力。(席小勋)

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