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陕北矿业公司召开“四新”讨论实践综合评价考核大会

发布时间: 2018-09-29   点击量:715次  作者:谭学超  分享到:


9月28日,陕北矿业公司召开“四新”讨论实践综合评价考核大会。陕煤集团监察室主任陈立民、企业管理部副经理崔敏强、党委宣传部副部长任郭英,陕煤股份公司副总会计师尹伟林应邀出席了会议。陕北矿业公司领导班子成员、各基层单位党政主要负责人、机关中层以上管理干部参加了会议。会议由陕北矿业公司党委副书记、纪委书记林宝忠主持。


会上,公司机关16个部门依次对照“四新”讨论实践活动列举的8个方面34个具体问题,采取演讲与PPT辅助相结合的方式在规定时间内,全面深入地汇报了三个月来“四新”讨论实践活动的成果。


陕北矿业公司党委书记、董事长吴群英对各部门汇报情况进行点评。他说,此次综合考评大会,机关各部门过程重视、主题突出、认识到位、方向明确、措施有效。希望机关各部门在深度转化为部门举措上再下功夫,在具体措施的实操性上再下功夫,在述职汇报的提炼和聚焦上再下功夫。

他指出,此次“四新”讨论实践活动,我们回答四个“一流”的问题,即“什么是一流企业?什么是一流指标?”“一流的企业靠谁来建,如何建?”“什么是一流的机关团队”“什么是一流建设的路径和方法?”实现四个“督导并检验”即,“督导并检验习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神学习贯彻情况”“督导并检验对追赶超越,争创一流的思想境界和工作举措的水准情况”“督导并检验对集团‘四新’部署和‘十六字’方针的理解贯彻情况”“督导并检验陕北矿业公司落实集团体制改革方案,争创一流的执行力情况”找到建设一流机关团队的载体和方法,达到培育新动能的这一目标;对于机关各部门,更加系统化地认清了自己职责和使命;对于工作,找到了将上级的政策、下级的需求和自身的业务如何有效链接的一种工作转化,对于个人,是一次自我测量、评价、追求卓越思想、增强信心和能力的练兵。

他强调,要把“四新”讨论实践作为一项常态化工作深入推进;要认真开展好一流党支部建设、一流区队建设、一流班组建设调研座谈会,持续推进一流队伍建设;基层各单位要在明年开展类似的活动,持续推进本单位一流机关建设,为公司打造“二优三商”高端一流煤炭企业提供不竭动力。


应邀出席本次会议的集团及股份公司领导充分肯定了此次“四新”讨论实践取得的成果成效。他们指出,此次“四新”讨论实践活动,是具有超前战略思维的一次积极探索,在集团内部具有一定示范效应;是实现资源、制度、文化,乃至思想上的一次深度融合;是凝聚力量、统一思想的有力抓手,对陕北矿业公司实现高质量发展具有深远意义;各部门的汇报定位准确,认识到位、目标清晰、措施有力,具有较强的可操作性和执行性,为陕北矿业公司高质量发展汇聚了新动能。

本次考核大会的评委由集团及股份公司相关部门领导、陕北矿业公司领导班子成员、各基层单位党政主要负责人、机关各部门负责人组成。评委从战略脉搏把握、目标任务结合、工作思路清晰、核心业务准确、工作举措可操作性、管理模式创新等六个方面进行现场打分。


最后,陕北矿业公司党委副书记、总经理庞军峰宣布考评结果及优秀个人名单。(谭学超)